- El acuerdo representa la garantía del ejercicio sindical en el país.
- La estabilidad laboral es uno de los objetivos más relevantes de la convención.
Bogotá, 03 de agosto de 2026 – Fiduprevisora S.A. suscribió esta semana la primera Convención Colectiva de Trabajo con el Sindicato Nacional del Sector Fiduciario (SINTRAFID), organización sindical de industria conformada inicialmente por trabajadores del nivel profesional, técnico y administrativo de la entidad.
La firma de la convención se dio gracias al consenso alcanzado en la mesa de negociación, constituida por miembros de la entidad, asesores negociadores externos, representantes del sindicato y el apoyo de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) como asesor de SINTRAFID.
El acuerdo, que representa el diálogo social, el consenso institucional y el respeto y la garantía del ejercicio sindical en el país, contempla acuerdos estructurales de gran impacto, entre los que se destacan:
- Política institucional de estabilidad laboral y continuidad del talento humano: se establece un marco normativo interno con criterios técnicos, objetivos y transparentes que garantizan la seguridad jurídica, la permanencia y la protección de los trabajadores, reconociendo el valor estratégico del conocimiento acumulado y la memoria institucional.
- Plan progresivo de formalización laboral y ampliación de planta: la entidad asume el compromiso formal y la gestión diligente para estructurar un plan que atienda las necesidades permanentes de la operación, promoviendo la formalización del empleo digno y adelantando las gestiones administrativas y presupuestales necesarias para la ampliación y el fortalecimiento de la planta de personal permanente.
- Institucionalización de espacios bipartitos de diálogo social y seguimiento: se crean escenarios permanentes de interlocución directa, encabezados por la Comisión Bipartita de Seguimiento y Cumplimiento, garantizando un canal continuo para verificar la ejecución de los acuerdos, prevenir contingencias y fortalecer la confianza mutua entre la entidad y la organización sindical.
Rosa Dory Chaparro, presidenta (e) de Fiduprevisora, se refirió a la importancia de este avance para la entidad. “Me siento afortunada de lograr esta primera negociación con un sindicato efectivamente de base que representa a los trabajadores. Falta mucho por hacer, pero hoy podemos decir que hemos cumplido con una primera fase y una de las más importantes, que es la que guarda relación con la estabilidad de los trabajadores oficiales en los rangos de profesional, técnico y administrativo”.
De igual manera, reconoció y agradeció a los miembros de la mesa negociadora por su disposición, altura técnica y vocación de consenso.
“Estamos cumpliendo una de las principales propuestas del Gobierno del Cambio. Cuando el presidente Gustavo Petro llegó, una de las primeras cosas de las que habló fue de la formalización laboral y de que pudiéramos lograr que los trabajadores del Estado contaran con condiciones distintas en materia de estabilidad e ingresos. Por eso, hoy agradezco este arduo ejercicio que se lleva a cabo y que culmina con la firma de esta Convención Colectiva de Trabajo”, agregó la presidenta de Fiduprevisora.
En relación con la organización sindical SINTRAFIDUCIARIOS, es pertinente señalar que se agotó la etapa de arreglo directo y su correspondiente prórroga conforme a las disposiciones legales aplicables. Durante dicho proceso las partes lograron consensos en algunos puntos del pliego de peticiones; sin embargo, no fue posible alcanzar un acuerdo de estabilidad y formalización que cobijara también a sus afiliados. Al no existir una
propuesta integral, no fue posible la suscripción de una Convención Colectiva de Trabajo, por esta razón, la negociación concluyó sin la firma del instrumento convencional.
